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    1、多角度沟通是领导者必备武器

      我们早上起床,翻开报纸或者打开收音机或者电视机,看一下世界各地的领导有何举动。我们上课、工作,与社会团体相互作用--这些社会团体全都拥有各自独特的领导模式。不管组织的具体内容如何:政府    全部

    发布时间:2018/10/20 14:15:18,    0个答案,   0个关注
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    2、做高情商的领导者?先培养自我意识吧

    在过去,一位领导者可能仅凭智商和专业技能就可以应付管理。而在当今日趋复杂的世界,人们对领导者的标准也水涨船高;如果想要赢得别人的尊重,领导者就需要不断提高自己的情商。

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    发布时间:2018/10/20 14:14:43,    0个答案,   0个关注
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    3、为什么恐惧能使你成为更好的领导者?

      逆境会让一个人变得更强大,能够培养出更优秀的领导者。

      最近,我们看到许多女性领导者面临严峻的挑战,最终锤炼出更卓越的领导能力。比如,通用汽车(GM)CEO    全部

    发布时间:2018/10/20 14:14:14,    0个答案,   0个关注
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    4、影响他人来变革

      领导者会有意识地与他人接触,有目的地施加影响力和领导力。而其他人是无意识地、无目的地影响别人。鉴于领导者发挥的作用非常强大,所以他们必须始终留意自己的行动,这是领导者承担的一项很重要的    全部

    发布时间:2018/10/20 14:13:47,    0个答案,   0个关注
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    5、领导者如何正确把握授权与撤权

    权利的本质其实就是控制,控制是领导确保自己主导地位不被动摇,从而维护自己的权威。因此,保证对权利的控制,应当成为每位中层领导运权行政的基本原则。但在工作的过程中,领导者需要授权,但授权很容    全部

    发布时间:2018/10/20 14:04:02,    0个答案,   0个关注
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    6、HR如何在6小时内做好工作

    每天筛选简历,跟候选人联系,这是每个HR每天必须做的工作。一天忙忙碌碌的,却总是感觉收获不大。那么,HR如何提高自己的工作效率?如何把一天的工作在6小时内安排合理?来看看小编的分享吧。     全部

    发布时间:2018/10/19 14:31:06,    0个答案,   0个关注
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    7、HR如何迅速通过简历识人?

    作为人力资源来讲,学会看简历是一件非常重要的事情,也是一项基本技能,那怎么看呢?通过简历能看出什么呢?下面谈一下个人的认知。

    1.看字迹

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    发布时间:2018/10/19 14:30:02,    0个答案,   0个关注
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    8、容易被管理者遗忘的管理技巧

    随着知识经济的到来,企业之间的竞争越来越集中在知识、技术的较量上。知识的载体是人,知识的创造者是人,知识的创造、利用、增值的合理配置,最终都要靠知识的载体,知识型员工来实现。大多数的知识型    全部

    发布时间:2018/10/19 14:27:23,    0个答案,   0个关注
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    9、单位陆续有人辞职,HR如何向上司交待?

    八O后成骨干,九O后陆续参加工作的当今职场,离职率越来越高。员工流动本也正常,只是作为HR,如果单位陆续有人离职时,上司一般会向HR部门了解情况,针对这种状况,应该如何应对呢?

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    发布时间:2018/10/19 14:26:45,    0个答案,   0个关注
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    10、如何面对并接受上司的批评?

    工作中受到领导的批评是很正常的事,工作没有按时完成、工作中犯了不该犯的错误、或者是领导心情不好等等,都可能导致职场人受到领导的批评。被批评了心里肯定不好受,工作做不好可能有足够的理由去支撑    全部

    发布时间:2018/10/19 14:25:05,    0个答案,   0个关注
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    11、HR该如何从离职员工身上淘到“宝”

    对于企业来讲,离职员工价值几何,需要HR细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键还在于重新认识和挖掘他们的“宝贝”。

    一、管理价值

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    发布时间:2018/10/18 13:58:15,    0个答案,   0个关注
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    12、你是否具备高潜力人才的特质?

    对于企业而言,人才是竞争的关键,尤其是对核心人才的争夺将是企业下一轮竞争的焦点。很多企业都期待能招聘到高潜质的人来担任重要的职位,为企业打下坚实的基础,但困难的是如何才能招到高潜力人才呢?    全部

    发布时间:2018/10/18 13:46:35,    0个答案,   0个关注
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    13、人才竞争时代,如何完善员工关系管理

    员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作,做好员工关系管理工作,不仅可以使员工在心理上获得一种满足感,还能使员工对企业产生依赖感,同时还有利于提高员工的积极性和职业忠诚度,所以员工关系的管    全部

    发布时间:2018/10/18 13:45:23,    0个答案,   0个关注
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    14、HR用好人才的5个方法!

    企业在选拔人才之后,真正用好人才是目前所面临的重要问题,每个人都有其长处和短处,而如何做到扬长避短的使用人才,其关键在于扬长,因为一个人的长处决定其价值,用好他的长处,使其充分发挥,才是管    全部

    发布时间:2018/10/18 13:44:05,    0个答案,   0个关注
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    15、企业知道很多人想走,却为什么留不住人才?

    在工作中,让老板感到非常烦恼和困惑的事情有很多,其中最关键的一点就是“核心的员工要跳槽。”对于这种情况,许多老板都一直百思不得其解,薪资待遇不错,升值空间很大,为什么精英人才要跳槽呢?     全部

    发布时间:2018/10/18 13:42:29,    0个答案,   0个关注
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